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Reglamento interno de trabajo EIA
La posibilidad de autogobernarse y de actuar libremente es uno de los principios básicos de todo estado democrático. Una de las formas a través de las cuales se manifiesta dicha auto gobernanza y libertad, es la posibilidad otorgada por la ley laboral al empleador de construir un Reglamento Interno de Trabajo, el cual busca mediante un conjunto normativo, impersonal, estable, objetivo e interno, preservar valores necesarios para mantener el orden, la paz, la seguridad y la solidaridad al interior del lugar de trabajo.
Consciente de ello, la Universidad EIA ha construido e implementado un Reglamento Interno de Trabajo con ADN propio, orientado a garantizar un ambiente laboral estable y compatible con la vida universitaria, siendo un instrumento que va más allá de un mero cumplimiento normativo.
Es un deber de los empleados, administrativos y profesores de la EIA, conocer el contenido del Reglamento Interno de Trabajo, pues un documento en sí mismo, por más bien elaborado que esté, no garantiza su eficacia, es necesario pues el conocimiento de él y la convicción de reconocerlo como valido para que garantice los fines para los cuales fue concebido.
Nuestro Reglamento Interno de Trabajo, el cual se incorpora al contrato laboral, contiene elementos esenciales de la relación laboral tales como, horarios de trabajo, vacaciones, permisos, faltas, conductas prohibidas, sanciones, mecanismos alternativos de solución de conflictos, de prevención del acoso laboral y otros elementos esenciales.
Desde la Jefatura de Asuntos Jurídicos extendemos una invitación generalizada a todos los empleados a leer y conocer el Reglamento Interno de Trabajo EIA.