En esta modalidad del SPE el estudiante debe aplicar y fortalecer sus competencias en ingeniería y acercarse a la realidad del entorno laboral por medio de la interacción con el mundo de las organizaciones y la cultura empresarial.

Durante la práctica empresarial, el estudiante se vincula a una organización, en el país o en el exterior, de acuerdo con un contrato de trabajo bajo la legislación laboral vigente.

La organización debe asignar un tutor para el estudiante, quien hace las veces de su jefe directo y se encarga de acompañarlo, orientarlo y evaluarlo durante su SPE. En ningún caso, puede ser familiar hasta el tercer grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil, ni cónyuge o relación de naturaleza análoga. La asignación de este tutor debe ser reportada a la dirección del SPE.

La práctica empresarial debe ser remunerada, como mínimo con 1 SMMLV, condiciones diferentes deben ser autorizadas por la dirección del SPE y en estos casos debe quedar explícito cómo se cubrirá la atención médica, la seguridad social y los riesgos laborales del estudiante.