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5 claves para una gestión de la producción y el servicio eficiente

5 claves para una gestión de la producción y el servicio eficiente

Desde el 2020 las empresas se enfrentan a desafíos diarios en un entorno caracterizado por cambios económicos, políticos y sociales. En este escenario, surge una pregunta crucial: ¿cómo pueden las organizaciones optimizar sus operaciones y alcanzar un nivel de excelencia que les permita destacar y triunfar en la economía?
En este texto exploraremos cinco claves fundamentales que se han demostrado efectivas en la gestión de producción y servicio. Basándonos en principios de análisis estadísticos y las perspectivas de expertos en economía, desentrañaremos estrategias probadas que han llevado a empresas exitosas a alcanzar nuevos niveles de productividad y satisfacción del cliente. Además, descubriremos ejemplos reales de compañías colombianas que han superado desafíos históricos y políticos, abriendo camino hacia un futuro próspero.
Optimización de la cadena de suministro
En un país con una infraestructura logística en constante desarrollo, contar con una cadena de suministro eficiente y ágil se vuelve crucial para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado. La gestión de un flujo de materiales, información y recursos que permita la entrega oportuna de productos y servicios, implica la identificación y eliminación de cuellos de botella, la reducción de costos operativos, la mejora en los tiempos de entrega y la maximización de la eficiencia en general.
Un ejemplo destacado en la economía colombiana es el caso de la empresa «Logística S.A.», líder en el sector de transporte y logística. Conscientes de la importancia de contar con una cadena de suministro optimizada, han implementado estrategias innovadoras para mejorar sus operaciones. Han utilizado tecnologías de vanguardia, como sistemas de gestión de inventario en tiempo real y análisis predictivo, para optimizar la planificación y el seguimiento de las entregas. Además, han establecido alianzas estratégicas con proveedores y socios logísticos confiables para garantizar una cadena de suministro sólida y eficiente.
Gestión de la calidad
Es importante destacar que la gestión de la calidad no solo se enfoca en la producción de bienes tangibles, sino también en la prestación de servicios. Empresas de diferentes sectores, como telecomunicaciones, banca y turismo, han implementado programas de gestión de calidad para garantizar la satisfacción del cliente y la mejora continua de sus servicios.
En un contexto económico y político en el que los consumidores están cada vez más informados y exigentes, la gestión de la calidad se convierte en un diferenciador clave para las empresas. Aquellas que logren mantener altos estándares de calidad en sus productos y servicios podrán generar lealtad en sus clientes y consolidar su posición en el mercado.
Innovación y adaptación al cambio
La innovación implica la generación de nuevas ideas, la implementación de tecnologías avanzadas y la creación de productos y servicios disruptivos que satisfagan las necesidades cambiantes de los consumidores. Empresas como Rappi, una plataforma de entrega de alimentos a domicilio, han revolucionado el sector al ofrecer soluciones innovadoras que han transformado la forma en que las personas acceden a los productos y servicios.
Las empresas deben ser ágiles y flexibles para ajustarse a los cambios en las tendencias del mercado, las regulaciones gubernamentales y las condiciones económicas. Un ejemplo destacado es el sector de la tecnología, donde varias empresas han sabido adaptarse rápidamente a la creciente demanda de soluciones digitales y servicios en la nube.
Eficiencia energética y sostenibilidad
La sostenibilidad va más allá de la eficiencia energética e involucra aspectos ambientales, sociales y económicos. Las empresas deben evaluar y gestionar de manera responsable sus impactos en el entorno natural y social en el que operan. Esto implica adoptar prácticas sostenibles en la gestión de residuos, la reducción de emisiones contaminantes, la conservación de recursos naturales y la promoción de condiciones laborales justas y seguras. Un ejemplo destacado es la empresa de alimentos Grupo Nutresa, que ha implementado estrategias de sostenibilidad en su cadena de suministro, reduciendo el consumo de agua, energía y emisiones de carbono.
La eficiencia energética y la sostenibilidad no solo generan beneficios ambientales y sociales, sino que también pueden ser una fuente de ventaja competitiva y rentabilidad económica. Al reducir los costos energéticos y minimizar el impacto ambiental, las empresas pueden mejorar su eficiencia operativa y lograr ahorros significativos a largo plazo.
Además, cada vez más consumidores valoran las prácticas sostenibles y prefieren hacer negocios con empresas comprometidas con el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. Es importante estar al tanto de las regulaciones ambientales y aprovechar las oportunidades de financiamiento y apoyo gubernamental para proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad.

Desarrollo del talento humano
Las empresas reconocen que su éxito depende en gran medida de contar con un equipo de trabajo altamente capacitado, motivado y comprometido, capaz de adaptarse a los constantes cambios del entorno empresarial y afrontar los desafíos que se presentan.
El desarrollo del talento humano implica proporcionar a los empleados las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse de manera eficiente en sus roles y responsabilidades. Más allá de la formación técnica y académica, lo esencial es fomentar un entorno de aprendizaje continuo, donde los empleados puedan adquirir nuevas competencias y actualizar sus conocimientos de acuerdo con las demandas del mercado.
Al invertir en el desarrollo de habilidades, tanto las empresas como los profesionales pueden fortalecer su competitividad, fomentar la innovación y adaptarse a los constantes cambios del entorno empresarial. Una forma de invertir en éstas habilidades es mediante la Especialización en Gerencia de la Producción y el Servicio dictado por la Universidad EIA. El objetivo de esta especialización es desarrollar competencias en los especialistas para abordar de manera fructífera la gestión y el mejoramiento de los procesos de producción y servicio. Está dirigida a profesionales en ingeniería, administración y disciplinas afines, interesados en actualizar y mejorar sus conocimientos en esta área.
La especialización se enfoca en herramientas de gestión integral de los procesos de producción y servicio, vinculadas al pensamiento sistémico y a la mejora continua. Mediante un enfoque práctico y orientado a resultados, los participantes del programa adquieren las habilidades necesarias para abordar los desafíos actuales de la gestión empresarial, maximizando la eficiencia, la productividad y la calidad en todos los niveles de la organización.
En este sentido, uno de los aspectos clave que se abordan en la especialización es la optimización de la cadena de suministro, buscando minimizar costos, reducir tiempos de entrega y mejorar la satisfacción del cliente. Asimismo, se pone un fuerte énfasis en la gestión de la calidad, donde se exploran técnicas y herramientas estadísticas para el control de procesos, asegurando estándares de calidad consistentes y satisfaciendo las expectativas de los clientes.
Otro aspecto fundamental en el programa es la innovación y la adaptación al cambio, reconociendo que las empresas que no se reinventan y se adaptan a las nuevas demandas del mercado corren el riesgo de quedar rezagadas. Los participantes aprenden a identificar oportunidades de mejora y a implementar estrategias innovadoras para mantener la competitividad y la relevancia en un entorno empresarial en constante evolución.
Al completar esta especialización, los graduados serán competentes para planificar, controlar y dirigir de manera efectiva y sistémica los procesos de producción y servicio, contribuyendo así a mejorar el desempeño y la productividad de las empresas.
La Universidad EIA, con su prestigio educativo y acreditación institucional de alta calidad, ofrece a los estudiantes un entorno propicio para su desarrollo académico y profesional. Además, obtener una especialización en Gerencia de la Producción y el Servicio es una ventaja competitiva en el mercado laboral, brindando las acreditaciones y conocimientos necesarios para destacarse en el campo.
¡Atrévete a ser un líder en la transformación de la producción y el servicio!

Alejandro Piedrahíta Borrero

Alejandro Piedrahita nació en Medellín el 2 de marzo de 1973. Se graduó como administrador de negocios de la Universidad EAFIT. Posteriormente realizó una Maestría en Ciencias (M.Sc.) en desarrollo económico en London School of Economics y un Programa en Alta Dirección Empresarial (PADE) de la Universidad de La Sabana. Adicionalmente, participó en el programa de gerencia general (General Management Program) de Harvard Business School.

Tiene más de 20 años de experiencia en estructuración y ejecución de proyectos en banca de inversión en temas de mercado capitales, finanzas corporativas, financiación (créditos sindicados y project finance), fusiones, adquisiciones y derivados.

Desde junio de 2015, ocupa el cargo de Vicepresidente de Estrategia y Finanzas Corporativas en Grupo Argos. Antes de ocupar este cargo, trabajó como Vicepresidente de Estructuración Mercado de Capitales en la Banca de Inversión Bancolombia S.A. desde el 2008, antes se desempeñó el puesto de Gerente de Estructuración de Productos Derivados en Bancolombia S.A. y también trabajó como Director de Investigaciones Económicas en Corfinsura S.A. y como Director de Proyectos Especiales en Susalud S.A.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de: Cementos Argos, Celsia, Odinsa, comité de inversiones de Pactia y Aceros MAPA S.A., Corporación Surgir, miembro de Iluma (Premex S.A.S) y del Consejo Superior de la Universidad EIA.

Ha estado vinculado con la academia y ha sido profesor de cátedra en pregrado y postgrado en varias universidades como: EAFIT, EIA, Universidad Nacional, Universidad Javeriana y Universidad de Medellín.
Ningún miembro del Comité Directivo tiene la calidad de Persona Expuesta Políticamente de acuerdo con la definición del Decreto 1674 de 2016.

Jorge Mario Velásquez Jaramillo

Presidente

Ingeniero Civil en la Universidad EIA y realizó una especialización con énfasis en la Industria del Cemento en Inglaterra. Participó en el CEO’s Management Program de Kellogg School of Management y en el programa de Supply Chain Strategies de Stanford University. Adicionalmente, es egresado del programa de Alto Gobierno de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes.

Desde el 1 de abril de 2016, se desempeña como presidente de Grupo Argos, holding de infraestructura en el continente americano, líder en el negocio de cementos a través de Cementos Argos, con una plataforma única de inversión en concesiones viales y aeroportuarias administradas por Odinsa y un portafolio diferenciado e innovador tanto en energías convencionales como renovables gestionado por Celsia.

Antes de desempeñar su rol como presidente de Grupo Argos, desarrolló una carrera destacada como presidente de Cementos Argos, compañía líder en el negocio de Cemento en Colombia, con presencia en 15 países y actualmente el segundo productor de concreto de los Estados Unidos.

Este líder empresarial, que empezó su carrera en Argos en 1986 como practicante, desempeñó diversos cargos en Cementos Argos en el pasado, incluyendo la Vicepresidencia de Logística de Argos, la Gerencia General de Cementos del Nare, la Presidencia de Cementos Paz del Río y la Vicepresidencia Regional Caribe, con responsabilidades sobre las operaciones de Cementos Argos en Panamá, Haití, República Dominicana, Suriname y territorios insulares, así como el comercio internacional de la compañía.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de Cementos Argos, Celsia, Odinsa, Fundación Grupo Argos, la Asociación Nacional de Empresarios – ANDI, Proantioquia, y el Consejo Superior de la Universidad EIA.