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Una reforma pensional contra los jóvenes

Una reforma pensional contra los jóvenes

Comunicado de Prensa

Consideraciones del profesor Daniel Hoyos – Programa de Ingeniería Financiera

Sin lugar a duda, nuestro país requiere de una reforma pensional. Sin embargo, la actual reforma aprobada no parece enfocarse en las generaciones futuras, soluciona algunos problemas presentes, creando enormes problemas para las generaciones jóvenes actuales
y venideras.


Poco se ha advertido sobre la carga desproporcionada para las generaciones más jóvenes, quienes se enfrentarán a varios dilemas: aumentar cotizaciones a la pensión, aceptar nuevas reformas tributarias o seguir afrontando reformas a los parámetros de las pensiones como por ejemplo la edad de jubilación.
Pensar en incrementar cotizaciones implica reducir el ingreso disponible de los jóvenes, quienes ya se enfrentan a desafíos laborales y económicos significativos, tales como el desempleo, la informalidad o la precariedad laboral. Nuevas reformas tributarias implicarían desincentivar la inversión y el emprendimiento, pilares fundamentales para el crecimiento económico a largo plazo. Finalmente, aumentos en la edad de jubilación podrían tomarse como medidas injustas, especialmente si se implementan de forma impositiva sin un consenso y sin considerar las realidades laborales y de salud también resquebrajada en el
último tiempo.


Es una realidad que aquellos nacidos a partir del año 2.000, los centenniales, no sólo vivirán más tiempo, sino que también enfrentarán múltiples transiciones de carrera y la necesidad de mantenerse económicamente activos durante más años, seguir trabajando más allá de los 62 o 57 años será cada vez más una realidad. Esta longevidad por lo tanto tiene implicaciones profundas para la planificación financiera y las políticas de seguridad social como el sistema pensional.
La idea de vivir cien años obliga a replantear cómo se estructuran los sistemas de pensiones. Si las personas vivirán más tiempo, también deberán ahorrar más para su retiro, y esto no puede ser logrado manteniendo sistemas de reparto, o definiendo pilares en un sistema que como propone la reforma parece obsoleto para las necesidades de las generaciones futuras. Se necesitan enfoques más innovadores y flexibles que considere todas estas realidades emergentes.


Parece que quienes más se ven afectados por la reforma, no se han dado cuenta de ello, la pregunta es si es responsable por parte del gobierno cargar a los jóvenes con el costo de la reforma pensional es pertinente. La juventud ya enfrenta una serie de desafíos económicos y sociales, y añadir la carga de una reforma pensional costosa solo exacerbará esas dificultades. La reforma que se aprobó solo consideró modificaciones para resolver problemas actuales y no pensó en los problemas que podría generar a futuro.


La reforma pensional es una necesidad, pero no debe implementarse a costa del futuro de los jóvenes. Es fundamental encontrar un equilibrio que garantice una vejez digna para todos sin imponer cargas desproporcionadas a las generaciones futuras. Considerar la perspectiva de una vida más larga y las realidades de los centennials es crucial para construir un sistema pensional más sostenible y justo para todos los colombianos. Sólo através de un enfoque inclusivo y equilibrado podemos asegurar un futuro financiero seguropara todas las generaciones.

Alejandro Piedrahíta Borrero

Alejandro Piedrahita nació en Medellín el 2 de marzo de 1973. Se graduó como administrador de negocios de la Universidad EAFIT. Posteriormente realizó una Maestría en Ciencias (M.Sc.) en desarrollo económico en London School of Economics y un Programa en Alta Dirección Empresarial (PADE) de la Universidad de La Sabana. Adicionalmente, participó en el programa de gerencia general (General Management Program) de Harvard Business School.

Tiene más de 20 años de experiencia en estructuración y ejecución de proyectos en banca de inversión en temas de mercado capitales, finanzas corporativas, financiación (créditos sindicados y project finance), fusiones, adquisiciones y derivados.

Desde junio de 2015, ocupa el cargo de Vicepresidente de Estrategia y Finanzas Corporativas en Grupo Argos. Antes de ocupar este cargo, trabajó como Vicepresidente de Estructuración Mercado de Capitales en la Banca de Inversión Bancolombia S.A. desde el 2008, antes se desempeñó el puesto de Gerente de Estructuración de Productos Derivados en Bancolombia S.A. y también trabajó como Director de Investigaciones Económicas en Corfinsura S.A. y como Director de Proyectos Especiales en Susalud S.A.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de: Cementos Argos, Celsia, Odinsa, comité de inversiones de Pactia y Aceros MAPA S.A., Corporación Surgir, miembro de Iluma (Premex S.A.S) y del Consejo Superior de la Universidad EIA.

Ha estado vinculado con la academia y ha sido profesor de cátedra en pregrado y postgrado en varias universidades como: EAFIT, EIA, Universidad Nacional, Universidad Javeriana y Universidad de Medellín.
Ningún miembro del Comité Directivo tiene la calidad de Persona Expuesta Políticamente de acuerdo con la definición del Decreto 1674 de 2016.

Jorge Mario Velásquez Jaramillo

Presidente

Ingeniero Civil en la Universidad EIA y realizó una especialización con énfasis en la Industria del Cemento en Inglaterra. Participó en el CEO’s Management Program de Kellogg School of Management y en el programa de Supply Chain Strategies de Stanford University. Adicionalmente, es egresado del programa de Alto Gobierno de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes.

Desde el 1 de abril de 2016, se desempeña como presidente de Grupo Argos, holding de infraestructura en el continente americano, líder en el negocio de cementos a través de Cementos Argos, con una plataforma única de inversión en concesiones viales y aeroportuarias administradas por Odinsa y un portafolio diferenciado e innovador tanto en energías convencionales como renovables gestionado por Celsia.

Antes de desempeñar su rol como presidente de Grupo Argos, desarrolló una carrera destacada como presidente de Cementos Argos, compañía líder en el negocio de Cemento en Colombia, con presencia en 15 países y actualmente el segundo productor de concreto de los Estados Unidos.

Este líder empresarial, que empezó su carrera en Argos en 1986 como practicante, desempeñó diversos cargos en Cementos Argos en el pasado, incluyendo la Vicepresidencia de Logística de Argos, la Gerencia General de Cementos del Nare, la Presidencia de Cementos Paz del Río y la Vicepresidencia Regional Caribe, con responsabilidades sobre las operaciones de Cementos Argos en Panamá, Haití, República Dominicana, Suriname y territorios insulares, así como el comercio internacional de la compañía.

Actualmente es miembro principal de las juntas directivas de Cementos Argos, Celsia, Odinsa, Fundación Grupo Argos, la Asociación Nacional de Empresarios – ANDI, Proantioquia, y el Consejo Superior de la Universidad EIA.